Euromed Business School
Inscripción abierta
Solicitar ahoraMáster especializado: Auditoría y Control del Rendimiento
Master
Diploma entregado
: Máster especializadoDuracion de os estudios
: 2 ansCoordinador
: Hicham Sebti|
Título del Módulo |
Elementos del Módulo |
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Auditoría Externa |
Gobernanza de Empresas y Comisariado de Cuentas |
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Planificar una sesión de Auditoría |
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Auditoría del ciclo Compras -Ventas |
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Auditoría del Ciclo Inversión-Financiación |
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Cierre de Misión e Informe de Auditoria |
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Auditoría Interna yGestión de Riesgos |
Cartografía y Gestión de Riesgos |
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Conformidad y Control Interno |
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Conducción de una Misión de Auditoría Interna |
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Auditoría de Sistemas de Información |
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Auditoría Interna en el Sector Bancario |
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Costos y Control Presupuestario |
Modelización de Costos y Decisiones |
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Costos y Gestión de Procesos |
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Métodos de Previsión Presupuestaria |
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Planificación Presupuestaria |
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Control Presupuestario |
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Control del Rendimiento Financiero |
Diagnóstico Financiero |
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Evaluación de Inversiones y de Empresas |
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Control por Indicadores Financieros |
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Ingeniería Financiera |
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Gestión de tesorería |
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Control por Tableros |
Tableros de Actividad: El Balance Score Card |
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Tableros: Articular Estrategia, Acción, y Responsabilidad |
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Tableros de rendimiento RSE |
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Tableros de Projectos |
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Transformaciónde tableros: Data Science |
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Módulos Generales
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Los Másteres Especializados y Certificados de la Escuela de Negocios Euromed tienen como objetivo equipar a los futuros ejecutivos, gestores y tomadores de decisiones con las capacidades, herramientas y claves necesarias para comprender los desafíos de las organizaciones y transformarlas.
Las lecciones impartidas por profesionales expertos e investigadores marroquíes e internacionales abarcan habilidades de gestión transversal, el desarrollo de soft skills y la adquisición de experiencia enfocada al campo de la especialización.
Nuestras formaciones ponen en práctica los pilares del Perfil Euromed: apertura al mundo, espíritu emprendedor, digitalización y responsabilidad, para desarrollar el potencial y el liderazgo de los participantes.
Un modelo educativo de desarrollo personal y profesional:
Alternancia entre actividad professional et aprendizaje-Trabajos en equipo-Projectos de impacto en las empresas y la sociedad-Juego de empresa
Competencias transversales en gestión: Gestión Estratégica - Diseño Organizativo – Pilotaje del rendimiento - Gestión de la Calidad
Liderazgo y soft skills: Liderazgo y Gestión de Equipos - Mentalidad e Ideas Emprendedoras - Técnicas de Comunicación en los medios
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Conocimientos básicos Gestión
Bac+3 mínimo
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